劳动仲裁企业公积金算年度总收入吗

不算。
劳动仲裁企业公积金不算年度总收入，单位缴存的住房公积金和社保，无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分，均不算个人所得税中的年总收入，都应在计算征缴前扣除。
单位为职工交纳的住房公积金不算职工的工资总额收入.依据国家统计局《工资总额组成的规定》(1990年发布)，工资组成部分未含住房公积金，员工工资总额不包括。

企业缴纳的五险一金算不算个人收入？

严格来说算个人收入，但是通常我们只是按实际到手的钱为准。不过公积金确实是一个隐形收入，而且是公司和个人各缴纳一半，是挺好的。

如何从住房公积金计算年收入

公积金按年收入的百分比计算? 按当年工资总额的比例计算。固定工作，年收入和住房公积金(比较高)，如果算抚养费的话，是年收入和住房公积金的总额的20%-30%。 根据住房公积金推算收入 支取的住房公积金计入家庭年收入，不计入家庭总资产，如果是一次性支取的(比如：退休后一次性支取所有公积金)计入家庭总资产，不计入家庭年收入。理财型寿险的收益要计入家庭年收入。 住房公积金单位缴存部分算不算入个人年总收入 单位缴的部分是以个人工资基数按比例算出来的，不是工资，是存入个人公积金帐户的，除了买房、大修、退休、死亡等途径外不能随意提取的。 国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，国家机关、城镇集体企业、外商

年收入包括公积金吗

法律分析：单位缴纳的部分属于法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的费用,这部分是不计入个人收入的,但住房公积金部分除外。自己交的那部分只有住房公积金能算作个人收入部分,其余不列入个人收入部分。这是国家税法规定的,否则没法计算人均可支配收入。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

年薪包括单位缴纳的公积金吗

法律分析：不包括。定实际发放的工资薪金总和，不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等和住房公积金。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。