青岛一中介“我爱我家”被指挪用购房款，具体情况是怎样的？

每个小伙伴都会为了房子而奋斗，有些小伙伴年纪轻轻的就有了很多套房，因为他们自己的本事确实很强大，但是有的小伙伴呢，由于出身比较平凡，没有很好的社会资源，在他们奋斗到一定的年龄后，也终于能够买得起房了，这是一件很值得高兴的事情。然而青岛有一家中介，居然被指出挪用购房款。这个事情可是相当严重的，我们业主在付了首付之后，中介没有将首付给到位，而是自己动用了购房款，这已经严重侵害到了业主的合法利益。也违反了很多的法律法规，将会承担一定的法律责任，那么这家青岛的中介公司为什么会做出挪用购房款的行为呢？具体情况是怎么样的，我们就去往下看。

这家青岛的中介我爱我家是一个开了很多年的中介，其实口碑一直都还挺好的。但最近被曝出了挪用购房款的事情，据市民王女士讲述称，王女士因167万元购房首付款被我爱我家中心广场店员工违规挪用而焦头烂额，在这个期间房子已经办理了过户的手续，但因为该门店目前还没有将30万元的尾款给房东，导致房屋一直未腾空，王女士一家只能在外面租房子住。

之所以会发生这样的事情，是因为该门店当初给王女士提供的所谓资金监管，账户并非真正的监管账户，这笔首付款被这个门店拿去做了抵押。对于这样的事情，我表示难以理解和愤愤不平，怎么敢如此的明目张胆违法呢？作为一个房产中介不好好的干着房产中介的工作却以此拿来做一些非法勾当。对于此事，他们虽然也给出了回复进行调查，会全力处理此事，但是发生了如此重大的事情，让老百姓以后如何敢在介公司买房呢？

有知道青岛鹏腾的吗?是不是中介公司呀?通过这家公司去嘉年华游轮打工行吗?最好有知道的回答,谢谢!

青岛鹏腾不仅是嘉年华,也是加勒比游轮公司的国内代理商,到商务部的网站可以确认一下。优酷有这家公司的宣传片,前年在我们学校的招聘会上招生,当年年底去了5个学生,目前还在加勒比游轮上。

2017年，去百度、腾讯、阿里、LinkedIn 中哪一家公司就业更有发展前途？

这几家企业都是国内让大家伙“如雷贯耳”的存在，同样是大企业，同样有着雄厚的实力，同样都是在互联网行业的。本人是没有进去过任何一家企业的，也不知道自己给出的看法是不是符合的，是不是贴切的。我想百度、腾讯、阿里、LinkedIn之所以会是这么巨大的存在，肯定都是存在他们独具特色的地方的，肯定是拥有竞争对手所没有的一些东西来支撑这么庞大的企业进行运转的。因为对于这百度、腾讯、阿里、LinkedIn这几家企业我都是非常看好的。
想当初自己企业非常的想进去百度上班的，百度的总部是在北京的，自己不在北京所以想去总部就没指望了。后来在智联招聘上看到百度在招人，刚好是我们这个城市的，赶紧投简历各种准备打听，后来也如愿的得到了面试的机会，但是好像这家公司不是百度旗下的，只是百度在这个城市的一个代理好像，并不只属于百度的。因此是有小小的失落的，初试之后也拿到了复试的资格，但是复试的自己可能是知道了真相并不没有之前那般的激情了，也可能是因为复试的自己心思没有在没发挥好，所以我并没有能够进入那家公司。

按照面试的来说，其实公司给我们做的职业规划是非常好的，有非常明确的指标和条件你就可以参与到下一阶段的竞选了。距我找工作的时间也有几年了，后来偶然听到朋友的一个朋友了，说就是刚好我去面试了的那家公司做了两年了，现在在公司里面也是小有成就的，月薪就更不用说了比现在的自己高出好几倍不止了，还有机会去总部学习、上班。说心里不羡慕那是假的，的确是非常的羡慕，还忍不住天真的幻想着要是自己当初也能够留在那家公司，是不是也能如此呢？会不会比这位小伙伴混得还要好呢？
当然这只是对我本来而言，百度算是我最近的一次关乎于百度、腾讯、阿里、LinkedIn这几家企业的一个近距离的接触，我并非就只指百度才是最具有发展前途的企业。若是你只是单单按照每年的一些期刊或者某出版的刊物上的数据来参考这几家公司，我想未免有失真切的判断，任何的事物一定要是适合自己的才是最好的。
其实若是有幸进入其中一家企业，我想只要你的努力和你的实力或多或少的在你的工作中表现着，总是会有被发现的那天的。你是“金子”那么在如此庞大的企业里面要被发现，就必须把自己抛出去一点，而不是一直奉承那句“酒香不怕巷子深”，其实有的时候酒香也是很怕巷子深的。如果别人连见都没见到你一面，又如何会选择你呢？即便你非常的香，香到可能我没见到你但是我已经闻到你了，就好比领导没有亲眼见识到你的实力，只是听别人说的或者只是简历上体验出来的，那估计也不能直接作为选择的唯一条件吧，最多只是一项参考的条件。

中国十大杰出企业家都有谁？

1. 马化腾，计算机科学与信息专业毕业生，现任腾讯董事长。
2. 史玉柱，软科学专业毕业生，现任巨人集团董事长。
3. 周海江，经济管理系毕业生，现为红豆集团董事长。
4. 张志东，计算机科学与信息专业毕业生，现为腾讯CTO。
5. 邓学勤，工业与民用建筑专业毕业生，现为正中置业集团有限公司董事长。
6. 陈一丹，化学系毕业生，腾讯首席运营官。
7. 李敏，国际金融专业毕业生，江苏银行深圳分行行长。
8. 高洪兴，干修财政金融专业毕业生，华林证券有限责任公司董事长、总裁。
9. 陈文生，英语专业毕业生，深圳市欧美商务服务有限公司总裁，深圳马哥孛罗好日子酒店董事长。
10. 谭玉林，法律专业毕业生，深圳市盛金创业投资发展有限公司副总经理。
11. 李广韬，建筑专业毕业生，广州益武国际展览有限公司董事总经理。
12. 谭晓辉，企业管理专业毕业生，正中高尔夫球会总经理。
13. 曾宇华，经济学专业毕业生，东莞市富邦环境科技有限公司董事总经理。
14. 刘思河，法律专业毕业生，深圳怡兴通贸易有限公司董事长、总经理。
15. 林培汉，国际金融专业毕业生，正中置业集团董事、副总裁。
16. 罗锦潮，企业管理专业毕业生，北京清河湾国际高尔夫建设管理有限公司董事总经理，中国高尔夫球协会场地委员会副主任。
17. 区绮文，中文与传播专业毕业生，玛莎国际美容集团董事长,新加坡上市公司太平康盈保健有限公司总裁。
18. 贲悦，国际金融专业毕业生，鹏元资信评估有限公司总裁。
19. 周彤，建筑专业毕业生，深圳万科房地产有限公司总经理。
20. 陈永雄，企业管理专业毕业生，美国Naturalstar.Inc董事长。
21. 陈广瑜，企业管理专业毕业生，深圳市格利特电子有限公司董事长。
22. 温乃粘，电子专业毕业生，中国移动通信集团广东有限公司总经理助理。
23. 黄子良，中文专业毕业生，东莞市新华广告有限公司董事总经理。
24. 吴辉，建筑专业毕业生，广州凯华城房地产开发有限公司副总经理。
25. 梁芷媚，中文专业毕业生，广州市景道管理顾问有限公司总经理，资深企业咨询顾问，知名培训师，专栏作家。
26. 梁海伦，中文专业毕业生，东莞市新华广告有限公司副经理。
27. 方文权，工管专业毕业生，天大集团董事长，天大药业（珠海）有限公司总经理。
28. 杨植文，法律专业毕业生，深圳市汇富达国际贸易有限公司董事长。
29. 陈治海，企业管专业毕业生，深圳市富通实业有限公司董事长、总裁。
30. 高洪星，财政金融专业毕业生，香港卫视传媒集团董事局主席。
31. 陈塌迹怀德，企业管理专业毕业生，富迪集团董事长，中激改国扶贫开发协会副会长。
32. 饶江山，企业管理专业毕业生，深圳市瑞福德集团有限公司总裁。
33. 曾永明，金融贸易专业毕业生，深圳市世纪海景游艇会董事总经理。
34. 张明，金融贸易专业毕业生，中国银行股份有限公司深圳分行龙岗支行副行长。
35. 詹兆强，中文专业毕业生，深圳市爱心报亭服务有限公司总经理。
36. 黄醒光，国际金融专业毕业生，深圳市醒记餐饮有限公司董事总经理。
37. 郑康豪，企业管理专业毕业生，皇庭集团董事长，团铅并深圳市总商会副会长。
38. 安子，中文专业毕业生，深圳市安子企业管理咨询有限公司总裁，深圳市安子新家政董事长。
39. 黄贺明，企业管理专业毕业生，陕西捷瑞钢结构制造工程有限责任公司董事长。
40. 陈志坚，计算机专业毕业生，南海市腾航贸易有限公司董事长。
41. 陈汝明，应用物理专业毕业生，贝纳化电国际有限公司董事总经理，深圳市恒泰富电子有限公司董事长。

职场就是战场，学会这三个沟通生存技巧保护自己。

1，
很多年前，我只身漂泊到上海，进入一家新加坡外资企业，但公司里的掌控管理层都是上海人，公司形成了两个派系。
还是职场新人的我，完全不懂什么是办公室政治，不懂选边站，不想得罪人，最后两边都不讨好，夹缝中生存，如履薄冰。
一个老家亲戚的女儿，在当地的一个大企业财务科待了10年，但一直都只是个一般出纳，待遇和级别一直提不上去。
她一直百思不得其解，直到后来离职才从其他同事那里得知，是自己多次有意无意得罪了领导而不自知，面对批评经常顶撞，所以就是一直凉凉的状态。
有个粉丝留言述说，自己刚入职场，就被老同事和上司经常差遣做各种各样的杂事，比如，端茶倒水，拿快递，拿外卖，时常还被同事请求帮忙做，不是他分内的事情，又不知如何与对方沟通拒绝。弄得他既郁闷又很心累，每天上班就和上坟一样难受。
其实，这些情况都是因为缺乏必要的职场求生技能。
在职场人际关系的处理，就是如何高情商沟通的问题。
职场沟通技巧其实非常多，这里说3个上比较常用的，推荐你学习。
1，学会察言观色。
职场某种程度也是利益场合，如果公司比较大，人员派系复杂，那和不同部门，不同的人相处起来，就要多注意观察对方的言行举止，要学会什么时候，什么场合，说适当的话，即使你是诚心诚意，想为对方好，说了一些大实话，但极可能对方并不愿意听，招致反效果。
如何观察呢？如何判断对方说的潜台词，或凌磨两可的话到底是什么意思？
一般人，在遇到不想直白承认某些事情时，表情，肢体语言会和说的话不太一致，会呈现内心真实的感受。
比如，对方虽然在说，是，对，好。但身体却撇向一边，眼神飘忽，或显得紧张等。
他说的内容给你的感觉不完全一致，然后你觉得「怪怪的」，那就是有问题。
当然，作为职场新人，由于经验、能力都很浅，所以不太可能很敏感的觉察细微的差别。但不要紧，不用灰心和急迫，这些都是可以通过长期的人与人接触，慢慢会给你增加相处经验。
经验，就是你曾经遇到过这样的情况，并知道了相应的结果是什么，那下次再碰倒类似情况时，你就大概明白是怎么回事了。
所以，你一天天的学习下来，肯定会拥有从容的社交能力的一天，让我们和时间做朋友。
一个朋友的朋友，叫阿钟，天性就很活泼，和谁都能聊得来，脑子转得又快。他进入一家当地知名地产公司后，除了做好自身本职工作外，还懂得搞关系，会经常观察公司里重要领导和部门里关键人的喜好与特点。
也在平常闲聊中，了解到各部门之间的错综复杂的关系，他和几个重要部门负责人维持着不错的关系。
由于他还特别会弄电脑，也时常被叫到去帮总经理处理电脑问题，所以和总经理关系也颇为热络。
到了新的一年提拔业务人才时，获得了公司里从上到下一直的认可，在没有任何反对的情况下，被破格提拔成为了部门的副经理。
慢慢学会察言观色、懂得人情世故，虽然可能会让你变得处事圆滑，但它的别名也叫做「成长」。
2，要学会适当说「不」的能力。
如果你希望在职场上，做到人见人爱，左右逢源，就要主动亲切待人，尽可能满足别人的愿望，但同时又没有底线，低姿态的讨好对方，谁都不得罪，就会成为老好人。
职场新人的一个不够成熟的表现，就是不想得罪职场上的每一个人，都希望和他们搞好关系，但如果没有底线，什么事情都不拒绝，日积月累，别人都会当你是可以随便差遣的对象。
我们每个人每天的时间都是有限的，要学会适当的说不，不然不只会消耗你有限的生命，还得不到别人的尊重。
委婉说「不」的最简单方法就是，告知对方有不可抗力的原因，所以没法帮忙。
比如：
例子1，对方想要和你借钱，告知自己的大部分现金流，已经拿去投资、买房、买车、或其他大额的投入，一时无法抽取回来，而且每个月都要还贷款，压力也非常大。
例子2，对方让你帮忙做一个很费时间的事情，比如让你帮处理一个文档、写文章，做PPT等，都可以和对方说自己最近项目多，加班忙，腾不出时间，为了增加真实性，你可以把工作任务表，截个图，让他看到你的时间都排满了，但还是要客套的说下次有空一定帮对方，让对方心里舒服点。
总之，就是找一些对方无法反驳的正当理由，一般都不会过分再要求你帮忙。
有时候，直接拒绝，是拉仇恨。答应对方，是违背意愿。委婉拒绝，则是最好的应对方式。
3，如何处理批评。
没人喜欢被别人负面评价，但在职场上被上级、老板批评可能是无法避免的事情。
对待批评，建议是一分为二的看。
首先，你要评估，对方到底是吹毛求疵，还是你的确存在工作上的失误，需要改进呢？
如果是前者，一般情况是对方的性格就是偏向比较严肃、喜欢挑刺、过于严苛，或是喜欢通过批评获得成就感的人。那大概率是你犯错并不是一个非常严重的事情。对方只是希望你能更认真一些，做事更严谨一些。如果你无法回避他直接管辖你的事实，那就不用过于羞愧和懊恼，直接照着对方意思做就好了。
如果是后者，你就切换到上司老板的角度思考一下，他也是希望你能把事情做得更好，而且你也的确是有很多改进空间，那就虚心接受，也算是一个不断鞭策自己提升的动力，其实也没什么不好。
只不过，你需要用正面积极的心态去面对，而不要被骂了，就心生怨恨，如果对方的确是在找茬则另算。
小丽，在一个外贸公司5年了，无论是能力、经验、业绩都在公司里数一数二。最近来了一个新的副总，直接管理小丽这个部门。小丽以为可以和之前的上司一样能和睦相处，但没想到，对方隔三差五就找小丽谈工作，经常指出她的一些问题，弄得小丽苦不堪言，压力陡增，也同时影响了业绩。
不得已的情况下，找了关系还不错的总经理谈心，总经理很明白小丽的心情，于是对她说，新副总在另一个公司也是出了名的严厉，但他所在的部门也是业绩最好的，所以对方并非是故意挑刺，而是希望能让你和团队有更多的进步空间。
小丽明白后，不断虚心接受批评，还反过来经常主动寻求指教和建议，有了这样积极正面的思考和行动，小丽的能力和业绩也愈加提高。
戴尔卡耐基在《人性的弱点》说道，如果你被批评，请记住，那是因为批评你会给他一种重要感，也说明你是有成就，引人注意的，很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。
客观理性积极当面对批评，会让你心情更舒畅，不至于受到过多压力。
如果，我们希望自己能在职场上混得更好，人际关系处理恰当，离不开沟通技巧与人性的学习。
职场就相当于是你进入社会后的第二个家，几乎除了父母，见得最多的就是同事领导。而职场有时候又不是家庭，由于涉及利益，必然存在竞争与摩擦。
人在职场生存，必须要懂得该说什么，什么时候说，对谁说，怎么说。你才能和他们和睦相处，才能有机会获得更大的发展机会。
总之，沟通技巧千千万，学是学不完的，但技巧背后永远是不变的人性，希望你能透过这3个小技巧，能明白与人沟通，其实就是和人性沟通，懂得了人性特点，可以举一反三。